Teamontwikkeling

In een sterk team kun je op elkaar bouwen.

Sterke teams hebben plezier en kunnen bergen verzetten. Als het eenmaal soepel draait, lijkt het wel vanzelf te gaan. Toch vraagt teamwerk blijvende aandacht. Ook een sterk team kan uit balans raken of kracht verliezen. In die situaties kun je een beroep op mij doen.

De sterkste teams hebben een gevarieerde samenstelling, en kunnen omgaan met diversiteit. Elk teamlid heeft eigen kwaliteiten - ze worden benut en gewaardeerd. Iedereen erkent zijn of haar grenzen, en laat zich aanvullen door de andere teamleden.

Wanneer teamcoaching ? 

Ik kan als teamcoach helpen als:

• je team niet (meer) sprankelt
• je team veel nieuwe aanwas heeft
• er een taai conflict speelt
• teams zijn samengevoegd, bijvoorbeeld na een fusie of reorganisatie
• je wilt beginnen met intervisie in je team
• je met grote veranderingen te maken hebt

Duurzaam resultaat

Teamcoaching versterkt het onderlinge vertrouwen en de groepsband in je team. De zelfde werklast voelt lichter, want je trekt de kar - weer - samen.

Ook al vraagt teamwerk een doorgaande investering, we leggen in de coaching een blijvende basis.

In teamcoaching – welke vorm dan ook - werken we namelijk gezamenlijk aan versterking van je vermogen tot collectieve intelligentie en gedeeld leiderschap. En dat blijkt een duurzaam resultaat.

Hebben jullie interesse ?

In een kennismakingsgesprek verkennen we de coachvraag en schets ik de manier waarop ik werk. Dit is vrijblijvend en kosteloos.

Als vraag en aanbod matchen, maken we een globaal plan. Al doende kiezen we passende leerinterventies. Deze variëren van reflectief tot actief, van analytisch tot creatief.

Het gaat meestal om een combinatie van afstand nemen en toepassen in jullie eigen praktijk.